*Bestellen kan telefonisch of Online tot uiterlijk 31-12-2024. Reserveren kan t/m het 2e kwartaal 2025, maar wees er snel bij want de datums zijn beperkt!
"Ergonomie voor iedereen"
Leer hoe je, je werkplek kunt aanpassen om een gezonde houding te bevorderen en letsel te voorkomen.
Maak kennis met onze "vernieuwde" Workshops!en krijg tot 31-12-2024* 50% korting
Wil jij "preventief"aan de slag om je werknemers gezond te laten werken....
Wil jij "preventief"aan de slag om je werknemers gezond te laten werken....
Ooit wel eens geprobeerd een bureaustoel in te stellen? Wat een heidens karwei. De zithoogte verstellen met die grappige gasveer gaat nog wel. Maar de hendels en knoppen voor de rugleuning, de zitting en de armleuningen zijn onvindbaar. Of ze zijn onbereikbaar vanuit zittende positie. De handleiding is onbegrijpelijk, zeker voor iemand die niet weet wat de goede zithouding is.
Naar schatting van ergonomen, zit twee procent van de bureauwerkers op een goed ingestelde stoel.
En hebben maar heel weinig ooit een blik geworpen op de handleiding.’
Dit stukje komt uit een artikel van de Trouw wat in 2002 al is geschreven door Afra Botman.
Klinkt bovenstaand bericht je bekend in de oren dan ben je bij
Sit Right Up aan het juiste adres.
Het niet juist in stellen van de ergonomische bureaustoel, levert jouw investering in de ergonomischewerkplek geen besparing op maar, zorgt voor een hoger risico op fysieke klachten en hogere zieketekosten!
Sit Right up biedt hiervoor verschillende oplossingen
- Online Gezond (thuis)Werken Portaal
- Verdiepende RI&E bij Beeldschermwerk
- Werkplekonderzoek
- Diverse workshops op locatie
Hoe licht jij jouw werknemers voor?
Een "gezonde werkhouding" begint bij...
Als werkgever wil jij dat jouw werknemers hun werk met plezier en zonder fysiekeklachten kunnen uitvoeren, daarvoor heb je een zorgplicht waarmee jij kan voorkomen dat zij minder te lijden hebben van de zwaarte van het dagelijkse werk en het risico op arbeidsongeschiktheid daarbij minimaal is. Wat zorgt voor een prettige werksfeer en blije werknemers.
Maar hoe zorg je daarvoor?
Je hebt geïnvesteerd in "ergonomische werkplekken" die aan de arbo normen voldoen!
Alleen een "goede" werkplek is niet voldoende!
Wil jij dat jouw werknemers "zelfverantwoording" laten zien bij het voorkomen van RSI klachten bij beeldschermwerk? En hun op de juiste manier gebruik laten maken van jouw inverstering, in de door de Arbowet gestelde eisen, van de ergonomische werkplek. Waarmee zij, minder risico lopen op ziekteverzuim en daarmee, automatisch bijdragen aan minder "werkdruk" binnen de organisatie, wat jouw kosten bespaart?
Dan hebben wij voor jou de oplossing!
Hier naast zie je ons “Gezond (thuis) werken portaal”, waarmee jij het meest complete instrument in handen hebt en je de werknemers kan informeren en voorlichten, zodat zij
“Gezond kunnen werken tot aan hun pensioen”.
Dit digitale naslagwerk beschikt over alle informatie en kennis om jouw werknemers op elk willekeurige werkplek gezond te laten werken.
Ze leren hoe zij fysieke klachten aan armen, nek en schouders kunnen voorkomen, waardoor zij zelfbewuster worden van de risico’s bij beeldschermwerk.
Zodat jouw investering ook daadwerkelijk geld bespaart.
Dat wil jij toch ook!
Hoe is het met jouw
Risico Inventarisatie & Evaluatie?
Verdiepende RI&E bij beeldschermwerk.Wat houdt het in....
Wat houdt het in....
Heb je al eens een RI&E uitgevoerd dan zal je gemerkt hebben dat er alleen in grote lijnen aandacht besteed wordt bij het vraagstuk beeldschermwerkplek. Er wordt nagegaan of de bureau's en bureaustoelen aan de "normen" voldoen en er wordt verwezen naar de "richtlijnen" uit de Arbo wet.
Bij het "speciale" instrument Kantoren RI&E wordt wel iets dieper op de werkplek ingegaan maar blijft de uitkomst nog steeds summier.
Je weet niet hoeveel van je werknemers hun werkplek (on)juist hebben ingesteld en of er specifieke aanpassingen nodig zijn.
Wil jij echt weten of jouw werknemers geen risico lopen op fysieke klachten en komt
er uit jouw RI&E een Plan van Aanpak waarbij
- extra aandacht besteed moet worden aan de beeldschermwerkplekken,
- jij wil weten of ze aan de normen voldoen
- je zeker bent dat jouw werknemers hun werkplek optimaal hebben ingesteld
Laat dit dan onderzoeken door een "nulmeting" uit te voeren met het "Verdiepend werkplekonderzoek". Hiermee voldoe jij aan je "zorgplicht" en de eisen van de RI&E en voorkom je dat er bij een controle, van de Nederlandse Arbeidsinspectie, een boete wordt opgelegd!
Heeft jouw werknemer behoefte aan een "Werkplekonderzoek"
Heb jij werknemers die last van arm, nek en schouderklachten hebben?
Heb jij werknemers die last van arm, nek en schouderklachten hebben?
Ervaren jouw werknemers RSI (repetitive strain injury) klachten zoals;
- Pijn en stijfheid in de armen
- Gevoelloosheid en tintelingen in handen en vingers
- Is er een duidelijke relatie tussen pijn en werk
- Verminderen de klachten door rust
- Treden de klachten ook 's nacht op
Dan kun je voor 99% vaststellen dat er sprake is van een grote kans op RSI.
Wil je deze klachten verminderen of beter nog voorkomen...
Dan hebben wij de oplossing 😊
Wil je meer "interactie" op de werkvloer...
Hebben jouw werknemers behoefte aan "praktische" kennis?
Hebben jouw werknemers behoefte aan "praktische" kennis?
Wil jij naast het hebben van een instrument met alle informatie om “gezond” te kunnen werken, je werknemers ook “praktisch” informeren zodat zij de kennis direct in de praktijk op de juiste manier kunnen gebruiken, waardoor jij voldoet aan de Arbowet en daardoor ook minder risico loopt op hoger ziekteverzuim en de daaraan gekoppelde kosten?
Laat je werknemers dan mee doen aan de "interactieve Workshops" van Sit Right Up
Wat andere zeggen over Sit Right Up
Een aangepaste werkplek
Ik ben blij dat ik dit heb laten doen aangezien ik dacht dat ik al redelijk goed zat. En dan blijkt dat er toch het een en ander niet juist was. Moet nog wel wennen aan de nieuwe/aangepaste werkplek. Heb nu vaker de neiging om voorover te buigen. Moet er dus goed opletten dat ik dit niet doe.
Medewerker Turien en Co
Interessant resultaat
Ik merkte dat mijn houding tijdens het werk niet goed was, dit leidde tot onrustige benen en af en toe lichte pijn in de onderrug. De foto’s die gemaakt zijn voor en na het aanpassen van de werkplek waren erg interessant.
Medewerker Viverion
Waarom Sit Right Up?
Een goed werkplekadvies maakt de werknemer bewust van de risico’s én de mogelijkheden om deze te voorkomen.
De oorzaken van een ongezonde werkhouding zijn heel divers. Werkdruk en gebrek aan goede informatie spelen een belangrijke rol. Maar ook de toename van het aantal flexplekken en het Hybride werken, werkt dit in de hand.
Een gezonde werkhouding bij langdurig beeldschermwerk valt of staat met het juist afstellen van de ergonomischewerkplek: bureaustoel, bureau, computerscherm en muis.
Dit zou een automatische handeling moeten zijn bij het plaatsnemen op de werkplek. In de praktijk gebeurt het te weinig waardoor je werknemers op korte of langere termijn een verhoogd risico lopen op klachten aan armen, nek en schouders. Vaak zijn deze klachten hardnekkig en moeilijk te verhelpen en leiden ze tot langdurig ziekteverzuim.
Mijn persoonlijke ervaringen op het gebied van KANS (Klachten aan Arm, Nek en Schouder) voorheen RSI (Repetitive Strain Injury), hebben mij nog bewuster gemaakt van het feit dat beroepsziekten als deze een zeer negatieve invloed hebben op de uitvoering van het werk en op het algehele welzijn van de medewerker. Met andere woorden: een goede werkhouding is van levensbelang voor de gezondheid van de werknemer én de organisatie. Je werknemers zijn je bedrijf, wees er zuinig op...
Minder ziekteverzuim
Met Sit Right Up beperk je onnodige (verzuim)kosten, voldoe je aan de eisen van de wet, en voelen je werknemers zich serieus genomen!
Ergonomisch advies
Sit Right Up biedt ergonomisch advies van A tot Z, waarbij je niet van het kastje naar de muur wordt gestuurd.
Gezond werken
Wij zijn de 'spil' tussen jou en je werknemers. Zij leren zich gezond werken aan. Waarbij de Privacy wordt gewaarborgd!
Neem contact op met Sit Right Up voor een vrijblijvend gesprek over de mogelijkheden.